Máte málo lidí? Pronajměte si roboty!

Firmy chytřeAktuality 1 min čtení

Tuzemské průmyslové podniky si mohou při nedostatku zaměstnanců pronajmout roboty. Využít mohou služeb „personální“ agentury Personal Agency 4 Robots (PAR) společnosti Amtech. Pro zajištění rutinních úkolů, které obvykle provádějí zaměstnanci či agenturní pracovníci, nabízí pronájem kolaborativních robotů Universal Robots a autonomních mobilních robotů MiR.

Líbí se vám článek? Sdílejte ho:

Tuzemské průmyslové podniky si mohou při nedostatku zaměstnanců pronajmout roboty. Využít mohou služeb „personální“ agentury Personal Agency 4 Robots (PAR) společnosti Amtech. Pro zajištění rutinních úkolů, které obvykle provádějí zaměstnanci či agenturní pracovníci, nabízí pronájem kolaborativních robotů Universal Robots a autonomních mobilních robotů MiR.

Související článek

Pokladní i lékař. Kdo všechno se s nástupem robotů má bát o práci?

Právník, lékař, novinář… Zdá se to neuvěřitelné, ale i tahle zaměstnání jsou kvůli nástupu robotů a umělé inteligence v ohrožení. A nejsou rozhodně jediná. Pracovní trh se mění a měnit bude a změny se nedotknou jen dělníků, řidičů nebo pokladních. Pro koho jsou roboti ohrožením? Jak to zařídit, aby se vyhazov netýkal právě vás?

Cílem činnosti agentury má být pomoc podnikům ze segmentu průmyslové výroby pokrýt aktuální růst zakázek za situace, kdy jen těžko shánějí nové pracovníky na trhu s nejnižší nezaměstnaností v Evropě. Pomoci mohou v běžném provozu, v krátkodobých projektech i při pokrytí provozních špiček.

„Hlavním impulsem pro vytvoření agentury PAR zaměřené robotizaci na méně kvalifikované práce byly naše zkušenosti u zákazníků, kteří zoufale hledají lidi, aby vyhověli rostoucí poptávce. Dokážeme poskytnout možnost rychlého a kvalitního zprovoznění robota v řádu týdnů, dlouholeté zkušenosti z automatizačních projektů, a samozřejmě nezbytný servis, školení a poradenství,“ uvedl jednatel Amtechu Radek Nekarda.

Související článek

Svaz průmyslu připravuje Česko na Průmysl 4.0

Česko je nejprůmyslovější zemí Evropy, a proto se ho nástup Průmyslu 4.0 dotkne nejvíce. O práci přijde asi 700 000 lidí, nové pracovní pozice ale vzniknou. Zavádění nových technologií brání hlavně firemní procesy a bezpečnostní normy.

Nabídka cílí na malé a střední podniky, které aktuálně nemají prostředky na investice, na nadnárodní firmy s obtížným procesem schvalování investic v zahraničí ale s dostupnými rozpočty na agenturní pracovníky a také na personální agentury hledající pracovníky pro své klienty.

Firmám chybí pracovníci především na pozice, kde vykonávají jednoduché, opakující se činnosti, jako je obsluha strojů, balení a paletizace nebo vnitropodniková přeprava. Oborově jde zejména o strojírenství, high-tech a potravinářství.

Líbí se vám článek? Sdílejte ho:
link odkaz
Reklama